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「談薪水 Dcard」文章包含有：「閒聊面試薪水怎麼談？第一次談薪水就上手！」、「新鮮人該怎麼談薪水？」、「面試心得沒經驗新人談薪資福利」、「請益找工作到底怎麼談薪水」、「閒聊怎麼薪資談判？」、「面試薪水怎麼談？第一次談薪水就上手！」、「#面試心得薪水都是談出來的，有談沒談差一倍？薪資談判桌...」、「面試薪水怎麼談？第一次談薪水就上手！」、「工作心得該怎麼跟企業談薪水？你可以這麼做！」、「想請問如何談薪水」
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閒聊面試薪水怎麼談？第一次談薪水就上手！
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一、做足事前功課，掌握市場平均薪資行情狀況： · 二、評估自己的市場身價，開出合理薪資而不是漫天喊價： · 三、設定可接受的薪水底線絕不委屈，同時保持一點 ...
新鮮人該怎麼談薪水？
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想問問大家的第一份工作，都怎麼跟人資談薪水的呢？口氣、態度、用詞該如何讓對方覺得我有禮貌，可以溝通也不會很強硬 . 因為本身個性比較順從、姿態也很 ...
面試心得沒經驗新人談薪資福利
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想問人資背景或有經驗的大大們，面試時向人資問年終幾個月、三節獎金、未來調薪制度和休假制度這些，有哪個部分不太妥的嗎，我個人覺得這只是先了解我的 ...
請益找工作到底怎麼談薪水
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如題，我是個畢業了兩年的職場小菜鳥，第一份工作起薪30k，但許多福利加一加除以12，月薪也來到40k，因為最近想離職去別的地方看看，也有面過幾間，但薪水要 ...
閒聊怎麼薪資談判？
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如果是面試後，要準備談OFFER, 你應該是先上網調查這家公司的年薪水平, 可以用LINKEDIN、比薪水、Glassdoor、或是該地區的人力銀行看當地的薪資水平。
面試薪水怎麼談？第一次談薪水就上手！
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一、做足事前功課，掌握市場平均薪資行情狀況： · 二、評估自己的市場身價，開出合理薪資而不是漫天喊價： · 三、設定可接受的薪水底線絕不委屈，同時保持一點 ...
#面試心得薪水都是談出來的，有談沒談差一倍？薪資談判桌 ...
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事實上，許多真實案例都一再地證明，條件水平相當的兩個人，有談薪水跟沒談薪水，最後所獲得的薪資是可以相差到將近一倍以上的！ 就算你是剛畢業的社會新鮮人， ...
面試薪水怎麼談？第一次談薪水就上手！
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一、做足事前功課，掌握市場平均薪資行情狀況： · 二、評估自己的市場身價，開出合理薪資而不是漫天喊價： · 三、設定可接受的薪水底線絕不委屈，同時保持一點 ...
工作心得該怎麼跟企業談薪水？你可以這麼做！
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談薪水時請聚焦在『這份工作與我的超高適合度』、『我可以帶給企業超過你預期的價值』、『我的能力獲得其他企業更高的認可』等部分議價，這種因為誰說不行 ...
想請問如何談薪水
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我是今年碩畢，前陣子有面試到一間我覺得各方面都不錯，唯獨薪水應該不高的公司，昨天收到這家公司的offer了，但薪水比我預期的低，想請問要怎麼跟人資談 ...